看護管理　18/1　2008年1月号

看護管理　18/1　2008年1月号

―目次―

特集　看護のプロフェッショナルとその育成

■プロフェッショナルが育ち合う実践共同体づくり
  認識と行動の一貫性 

■プロフェッショナルの条件とそのマネジメント
　ドラッカーの言葉から 

■看護師の自己評価とプロ意識
　臨床心理士からみた看護師のストレスと悩み 

■看護職のプロフェッショナルを育てる
　新病院で働く看護職へのメッセージ 

■専門看護師・認定看護師の広告で社会に専門性のアピールを 

■特別記事 
座談会●エンゼルメイクを学び実践することで得られるもの 

●【新連載】
看護部長から新人ナースへ，新人ナースから看護部長へ 
「厚生中央病院」 
●【新連載】
今に生きるあのヒトコト 
“Be ladies.”―看護のロマンを求め続けて 
●【新連載】
1ページ1テーマ 
特定健診・特定保健指導の開始を前に 
●【新連載】
はじめてのMaIN―『ナースのための管理指標MaIN』活用レシピ 
導入編1　MaINの看護マネジメントにおける位置付け 
●【新連載】―医者ときどき看護師 
2つの視点 
●【新連載】企業経営から学ぶ
―看護管理者に求められる経営ビジョンと社会貢献 
サービス・マーケティングが看護管理になぜ重要か 
●【新連載】医療安全リーダーシップ 
今，なぜ，“リーダーシップ”か？ 
●大学病院副看護部長研修のプログラム開発と実践・4 
大学病院“副”看護部長研修の実践報告 
●スクラブ・ナース3年生・32 
オーセンティック 
●医療コンフリクト・マネジメント
―医療メディエーションの実践・10 
正確な情報共有はどこまで可能か 
●亀田メディカルセンターの医療サービス経営・12・最終回 
組織が活き活きし続ける秘訣とは？ 
●やじうま宮子の看護管理な日々―看護師長でいこう！・22 
ずっと大人になりたくて 
●おとなが読む絵本―ケアする人，ケアされる人のために・30 
ほんとうのなみだ　ほんとうのいのち