ナーシングビジネス　2/2　2008年2月号

ナーシングビジネス　2/2　2008年2月号

―目次―

特集　技術力向上を目指す　現任教育のブラッシュアップ

◆重要視される「技術の指導」、手探り教育の限界と課題
◆新卒看護師は、いつ、どんな技術を習得しているのか
　―新卒看護師の技術習得状況調査結果より―
◆全員が参加して、全員を育てよう
　―チームで支援する新卒看護師教育システム―
◆多重課題・時間切迫に関するシミュレーション学習で
　実践力をつける
◆「あいまいさ」を伴う高度な技術を教育する
　―集中治療室における技術指導のポイント―
◆スキルスラボでシミュレーション教育
　―危機管理、技術習得の最良の方法―
◆第1回臨床医学看護教育スキルスラボ研究会学術集会
「How to teach の実演」
◆COLUMN　「一人でできる看護技術」アンケート

■TOPICS
　●《座談会》認定看護管理者資格取得のすすめ
　―自信を持って管理に携わるために―

■VOICE MESSAGE
　●巻頭のひと

■MANAGEMENT
　●看護師長業務改革
　・地域に出かけていっていますか？
　　　―住民との交流と保健衛生啓発のための出前講座―

■RESOURCE
　●戦略的人材育成
　・中小規模の病院で新卒看護師研修ローテーションを可能にする

■JONA
　●Worldwide Administration Study
　　─JONA The Journal of Nursing Administration─
　・臨床重点プログラム　―学生の看護実践に対する不安解消法―

■LECTURE
　●病院経営管理指標を読む【最終回】
　・収益性から見た経営状況８　職員１人当たり医業収益
　●ナースのためのMBA講座
　・戦略14　戦略策定のための分析手法5
　　　─プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント─
　　　　〜多角化した事業の戦略的管理〜
　●管理職ナースのための人事考課セミナー
　・人事考課の考え方　─考課の対象とは─
　●ISO9001入門
　・ISOと9001をもう少し詳しく
　●実践的判例よみこなし術
　・適応承認を受けていない薬剤を投与することの適否

■LIFE
　●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
　・「細胞の種を守る」ことと「種から再生させる」こと

■COLUMN
　●やる気の出るひと言
　・「倒れないでね。私たち困るから……」
　●Review Now 看護・経済・社会
　・看護職の業務範囲の拡大
　●アメリカ看護管理通信
　・看護助手との連携
　●男副看護部長日記
　・看護の社会的評価を上げるために
　●経営の心理学
　・公平・不公平のチェックを　―アダムスの公平理論―

■UP-TO-DATE
　●速報　7対1基準見直しへ
　　―平成20年度診療報酬改定基本方針まとまる―
　●国内ニュース
　・第16回医療経済実態調査の結果速報について
　・中国農村部の医療保険制度改革
　●医療関連企業ニュース
　・患者および医療従事者のQOL向上を目指して
　　　―トランスファーシステム―

■BOOK
　●ホンとの出会い
　・『いのちいっぱい』

■REPORT
　●ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて
　　―第6回大阪看護教育管理学会開催される―